"Die wertvollste Investition ist die in den Menschen!"

(Jean-Jacques Rousseau)

... auf meiner Homepage!

RAUM FÜR POTENTIALE

- gezielte Personal- und Organisationsentwicklung für einen nachhaltigen Erfolg Ihrer Veränderungsprozesse!

Gemäß diesem Leitspruch sind all meine Trainings-, Coaching- und Beratungsangebote dafür entwickelt worden, interne Veränderungsprozesse effektiv zu begleiten und dabei den Fähigkeiten und Potentialen Ihrer Mitarbeiter Raum zu geben, damit sie gezielt dafür genutzt und gefördert werden können.

Meine Leistungen folgen dabei dem SSI-Ansatz, d.h. sie sind:

1. Salutogen: Entwicklung von Lösungsansätzen an den vorhandenen Ressourcen von Unternehmen bzw. Personen mit dem Ziel, gesundheitsstärkend und präventiv zu wirken,
2. Systemisch: ganzheitliche Analyse von (sozialen) Systemen wie Organisationen, Teams oder Abteilungen, um bei allen Maßnahmen an den tatsächlichen Ursachen der Problemfelder zu arbeiten,
3. Interaktiv: zielgerichtete Gestaltung der relevanten Kommunikations- und Informationsbeziehungen in Führungsthemen, internen Vorhaben und Projekten sowie im Umgang mit Widerständen und Konflikten

ausgerichtet - für qualitativ hochwertige Leistungen und nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens bei gleichbleibend hoher Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden - gerade in diesen bewegten und bewegenden Zeiten der entscheidende Wettbewerbsvorteil!

Schauen Sie also rein - es lohnt sich!

Ihr Stephan Krahe

Ich bin als Vertreter des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt Mitglied des Netzwerkes Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt und Schule und war beteiligt, in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben Prof. Niessen, Universität Erlangen-Nürnberg am 18. Juli 2022 öffentliche Vorträge zum Thema "Mobbing - Ursachen, Auswirkungen und Handlungsmöglichkeiten" sowie am 11.10.2022 zum Thema "Teams und Gesundheit - die Rolle der Führungskraft" zu organisieren und durchführen. In historischer Kulisse der Orangerie in Erlangen fanden beide Veranstaltungen großen Zuspruch. Für 2023 sind weitere Veranstaltungen geplant. 

Am 28. Januar 2022 veranstaltete ich mit drei KollegInnen einen Online-Workshop zum Thema "Rollenvielfalt in der Mediation". Zusammen mit fast 60 TeilnehmerInnen aus ganz Deutschland wurde intensiv und ertragreich über die Einsatzmöglichkeiten verschiedenster Instrumente zur Konfliktbearbeitung diskutiert. Die Ergebnisse fließen in die strategische sowie Öffentlichkeitsarbeit des Bundesverbands für Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt und kommen damit direkt den Unternehmen und Mitarbeitenden zugute. Meinen Artikel zu dem Thema finden Sie unten. Das Honorar wurde zur Unterstützung der Arbeit von medico international (https://www.medico.de/fluechtlingshilfe-von-unten-18538) gestiftet.

Seminare und Veranstaltungen:

Alle meine Seminarangebote sind selbstverständlich auch als Webinare buchbar. Welches Onlinetool dabei Anwendung finden soll, sollten wir gemeinsam auf Basis Ihrer Anforderungen abstimmen.

Meinen aktuellen Seminarkatalog finden Sie hier.

Einen Überblick über meine aktuellen offenen Seminare finden Sie hier.

Veranstaltungsrückblick:

November2019 - Tagung "Gesundes Führen - Ansatzpunkte zur praktischen Umsetzung" , Mitorganisator als Kooperationspartner des Netzwerks Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt

Juni 2017 - 2. Internationaler Tag der Mediation: Mitorganisator und Referent zum Thema "Konfliktmanagement als Baustein der Personalführung". Workshopfolien finden Sie hier.

März 2017 - Leitung des Workshops zum Thema "Arztpersonal suchen, führen und entwickeln" beim Bundeskongress Chirurgie 2017 in Nürnberg. Mehr finden Sie hier.

Oktober 2016 - Fachtagung des Forums Betriebliche Konfliktkultur "Junge Hüpfer - alte Hasen. Heikle Mischung oder Superteam?": Mitorganisation und Leitung des Workshops zum Thema "Diversity - Herausforderung an das Management". Einige Eindrücke von der Veranstaltung finden Sie hier.

Juni 2016 - 1. Internationaler Tag der Mediation: Mitorganisator und Referent zum Thema "Management by Mediation - was hat Mediation mit Führung zu tun?". Workshopfolien finden Sie hier.

Meine Seminare "Meine Ruheinseln - Autogenes Training für den Alltag" sowie "Hast Du es eilig, gehe langsam - bewusst stressfrei durch den Alltag!" sind von der zentralen Prüfstelle der Krankenkassen nach den Kriterien des Leitfadens Prävention zertifiziert worden. Damit können Sie als Unternehmen einen Antrag auf Kostenerstattung des Kurses als Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung stellen.

Im September 2018 ist das Pilotprojekt "Mediationskostenbeihilfe Nürnberg" der Deutschen Stiftung Mediation gestartet! Ziel des Projektes ist es, finanziell Bedürftigen durch eine Kostenbeihilfe die Möglichkeit zu geben, eine Mediation in Anspruch zu nehmen. Mehr dazu entnehmen Sie bitte folgendem Informationsblatt.

Lesen Sie hier meinen aktuellen Artikel mit dem Titel "Um Ausgleich bemüht" zum Nutzen der innerbetrieblichen Mediation, der in der Zeitschrift Wirtschaft in Mittelfranken in der Maiausgabe 2016 erschienen ist.

Stephan Krahe auf Youtube! Sehen Sie hier ein Interview, das ich als Sprecher über die Arbeit der Mediation und der Regionalgruppe Franken des BMWA gegeben habe.

Ich bin Mitglied und ehemaliger Vorstand der Nürnberger Gesellschaft für Mediation sowie Leiter der Regionalgruppe Franken des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeit (BMWA) und zudem Kooperationspartner der Industrie- und Handelskammer Mittelfranken sowie des Zentrums für Mediation in Ansbach. Damit ist es möglich, Informationsaktivitäten und Beratung zum Thema außergerichtliche Streitbeilegung und Konfliktmanagementsysteme in Unternehmen der Metropolregion Nürnberg-Fürth-Erlangen noch stärker als bisher voranzutreiben.

Das Know-how der Mitarbeiter ist die wesentliche Ressource eines Unternehmens. Daher engagiere ich mich als Dozent an der Hochschule für Ökonomie und Management sowie der Hamburger Fernhochschule. Ich habe hier Lehraufträge für die Themen  Personalmanagement, Konfliktmanagement sowie Gesundheitspsychologie erhalten.